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immédiate du salaire actuelUn des premiers et principaux inconvénients du CSP réside dans la perte immédiate du salaire actuel. Lorsque le salarié accepte la proposition du CSP, son contrat de travail initial est rompu, entraînant ainsi une interruption immédiate du versement de son salaire habituel.
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Il rend identifiable une entreprise et renforce son image auprès des consommateurs. Parfois composée de seulement quelques mots, cette phrase a le pouvoir de rester gravée dans les esprits. Prenons par exemple le slogan "Just Do It" de Nike.